公司介紹

福利制度

薪酬政策為「高績效、高貢獻、高報酬」，定期檢視薪資水準並彈性設計專屬各職務的獎金制度；以提升公司營運、與個人績效的績效獎金激勵方案為目標。

1. 固定薪資(含本薪、職務加給、伙食津貼)12個月，次月1日發放上月薪資。
2. 視個人績效表現發放年終獎金、績效獎金、等優渥獎金。

1. 週休二日，每週上班五天。
2. 勞保、健保。
3. 依勞基法規定休假。
4. 退休金提撥。
5. 本公司退休制度依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」辦理。勞工退休金條例(新制)：依據「勞工退休金月提繳工資分級表」，每月提撥6%之退休金至勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。
6. 生日餐會、年終尾牙餐聚及抽獎。
7. 不定期舉辦國內外員工旅遊。